Отпуск без выплат: что делать, если работодатель не проводил отпуск и не выплачивал отпускные
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3474210
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск после каждого отработанного годового периода. При отсутствии предоставления отпуска и невыплате отпускных работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск. В данной ситуации, у Вас есть основание требовать компенсацию за два года и четыре месяца неиспользованного отпуска.
Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы: 1. Трудовой договор, подтверждающий трудовые отношения с организацией; 2. Трудовую книжку с записью о сроке работы в организации; 3. Копии заработных плат, подтверждающие неиспользованный отпуск.
Статьи 116 и 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы