Нарушения прав работника: отпуск без оплаты, сокращение без выплат, проблемы с трудовым договором и зарплатой. Как получить компенсацию и документы?

В данной ситуации вы имеете право на компенсацию за неоплачиваемый отпуск и на выплату компенсации в размере 5 заработных плат при сокращении. Работодатель обязан выдать вам копию трудового договора, приказ о зачислении, приказ о сокращении, справки 2-НДФЛ и расчетный лист. Если работодатель отказывается предоставить вам эти документы с компенсацией, вы имеете право обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовая книжка, копия трудового договора, приказ о зачислении, приказ о сокращении, справки 2-НДФЛ за 2020 и 2021 годы, расчетный лист.

Статьи закона, применимые к данной ситуации: статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - о возмещении материального ущерба; статья 178 ТК РФ - о компенсации при сокращении численности работников; статья 65 ТК РФ - о праве на социальное обеспечение при увольнении; статья 65.1 ТК РФ - о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.