Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату после первого месяца работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3477896
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или к специалисту, чтобы получить поддержку и консультацию по вашему случаю. Взыскание задолженности по зарплате и защита прав работников урегулированы законодательством Российской Федерации. Вам может быть предоставлена помощь в формировании претензии и подачи иска в суд, если это потребуется. Убедитесь, что у вас есть достаточно доказательств выплаты заработной платы в первый месяц работы, таких как трудовой договор, расписки в получении денег и другие документы, свидетельствующие о факте выполнения работы и праве на оплату. Обязательно сохраните все сообщения, записи разговоров или другие доказательства ваших обращений к работодателю.
Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора 2. Расписки в получении заработной платы 3. Корреспонденция и записи разговоров с работодателем 4. Иные доказательства выполнения работы и неуплаты зарплаты
Статья 135 Трудового кодекса РФ, Статья 136 Трудового кодекса РФ, Статья 137 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы