Что делать, если работодатель не выплачивает деньги за оплачиваемый отпуск в прошлом? Советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3493565
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на использование отпуска в течение текущего календарного года. Если отпуск не был использован в установленные сроки, он должен быть перенесен на следующий год, но не более, чем на один год. Таким образом, работодатель обязан был перенести Ваш неиспользованный отпуск на следующий год после 2012 года. С учетом прошедших трех лет, Вы уже не имеете право на использование этого отпуска. Однако, работодатель обязан выплатить Вам денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с работы в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся: копия трудового договора, копия приказа о предоставлении отпуска, письменные заявления или корреспонденция с работодателем, подтверждающая неиспользование отпуска, а также документы, подтверждающие увольнение с работы.
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы