Что делать, если работодатель не заключает договор и не выплачивает авансы и зарплату?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509067
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации работодатель нарушает законодательство. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в письменной форме не позднее чем в течение трех рабочих дней с момента принятия работника на работу. Отсутствие подписанного договора не лишает работника прав на получение заработной платы и других социальных гарантий.
Для решения данного вопроса работнику необходимо обратиться к работодателю с требованием заключить трудовой договор. В случае отказа работодателя или невыполнения указанного требования в срок, работнику следует зарегистрировать заявление в инспекцию труда или обратиться в судебный орган.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 57, 67
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы