Что делать, если работодатель не оформляет трудовую книжку на испытательный срок и не выплачивает деньги?

Несоблюдение работодателем законодательных норм в отношении оформления трудовых отношений и увольнения может быть квалифицировано как нарушение ваших трудовых прав. В данной ситуации вам стоит обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения консультации и помощи в восстановлении своих прав. Юрист поможет вам оценить ситуацию, подготовить необходимые документы и представить ваши интересы в суде, если это будет необходимо.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора или другого документа, подтверждающего ваше трудоустройство. 2. Документы, подтверждающие выполнение вами своих трудовых обязанностей в период работы. 3. Доказательства обещанных выплат денежных средств. 4. Другие документы, которые могут быть связаны с вашим трудовым отношением.

Конкретные статьи закона, применимые в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств вашего случая. Однако, возможно применение следующих статей Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 5.27 - о порядке заключения трудового договора; - Статья 5.28 - о порядке испытания работника; - Статья 81 - о праве работника на получение заработной платы; - Статья 81.1 - об ответственности работодателя за несвоевременную выплату заработной платы; - Статья 182 - о применении мер дисциплинарного взыскания; - Статья 348 - о порядке прекращения трудового договора по инициативе работодателя.