Что делать, если работодатель не выплачивает пособие за уход за ребенком: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3493041
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, работодатель обязан выплачивать вам ежемесячное пособие по уходу за ребенком в установленном законом порядке. Ответ бухгалтера о необходимости предоставления пакета документов не является законным основанием для отказа в начислении пособия. Согласно законодательству Российской Федерации, для начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком, работнику не требуется предоставлять дополнительные документы, кроме заявления и свидетельства о рождении ребенка. Таким образом, работодатель обязан производить начисления и выплаты ежемесячного пособия без запроса дополнительных документов от вас.
Для разрешения данного вопроса, вам необходимо предоставить работодателю заявление и свидетельство о рождении ребенка.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы