Что делать, если работодатель не платит обещанную зарплату и не решает проблему мирно?

В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или суд. Работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату в полном объеме, согласно условиям трудового договора. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты или выплачивает сумму меньше, чем была обещана, работник имеет право требовать устранения нарушений и взыскания задолженности. Также, можно обратиться в суд с требованием официального оформления трудового договора. В случае, если есть угроза оказаться без жилья, можно обратиться в социальную службу для предоставления временного жилья.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, письменные доказательства обещанной суммы и фактической выплаты (например, письма, сообщения, расчеты), документы, подтверждающие неофициальное трудоустройство (например, свидетельства коллег, записи в трудовой книжке или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность).

статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата заработной платы в полном объеме; статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанность оформления трудового договора; статья 116 Жилищного кодекса Российской Федерации - предоставление временного жилья в случае угрозы оказаться без жилья.