Работодатель не хочет заключать договор ГПХ: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3918574
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Ситуация, при которой работодатель не хочет заключать договор ГПХ, может иметь несколько объяснений. Возможно, это связано с отсутствием у вас опыта работы и необходимостью провести обучение. Работодатель может предпочесть установить отношения стажировки без каких-либо юридических ограничений, чтобы иметь возможность прекратить сотрудничество в случае неудовлетворительных результатов. Однако, рекомендуется обсудить с работодателем возможность заключения договора ГПХ, чтобы защитить свои права и интересы на время стажировки.
В данной ситуации может понадобиться следующие документы: 1. Предложение о стажировке (в письменном виде). 2. Предложение о заключении договора ГПХ (в письменном виде, если таковое имеется). 3. Документы об образовании и квалификации.
В данном случае применимы следующие статьи закона: 1. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации – о стажировке и договоре о профессиональной подготовке. 2. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации – о заключении трудового договора. 3. Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации – о договоре гражданско-правового характера.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы