Недостача на 150 тысяч: что делать, если работодатель требует компенсацию и угрожает уголовным делом?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3840876
Ответы юристов (2)
Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации (кража)
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право провести ревизию уволившегося работника не позднее чем через три дня после его увольнения. В данном случае, ревизия была проведена спустя два дня, что является нарушением срока. Кроме того, работник не присутствовал на ревизии, что также противоречит требованиям закона. В связи с этим, обвинения в недостаче не могут быть признаны обоснованными без надлежащей ревизии в присутствии работника. Рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих прав и возможного оспаривания обвинений.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: копия трудового договора, увольнительная запись, протокол проведенной ревизии и иные документы, подтверждающие факты и обстоятельства случившегося.
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы