Как решить проблемы без официального оформления и подписанного договора о материальной ответственности? Опыт работы 10 дней, недостача в 18 тысяч и задержка зарплаты. Что делать?

Если у вас нет официально подписанного договора о материальной ответственности, работодатель не может незаконно удерживать у вас деньги с заработной платы за недостачу. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель может удерживать деньги только в случаях предусмотренных законом и с согласия работника.

Для решения данной ситуации вам следует обратиться в соответствующую трудовую инспекцию или в органы по защите прав потребителей. Они помогут вам разобраться в вопросе и защитить ваши права. Вам может потребоваться предоставить доказательства вашего трудового стажа и факта отработанного периода.

Также вы можете обратиться за консультацией к специалисту, адвокату или юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы получить более точную и индивидуальную консультацию по вашей ситуации.

Для решения данной ситуации вам потребуется подготовить следующие документы: 1. Подтверждение факта отработанных 10 дней (например, копия табеля учета рабочего времени, расписки вручную подписанные со датой) 2. Любые другие документы, подтверждающие отсутствие официального оформления и подписания договора о материальной ответственности 3. Любые документы, свидетельствующие о незаконном удержании с вас денежных средств за недостачу

Для решения данного вопроса можно ссылаться на следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 136. Ограничения по удержаниям из заработной платы
• Статья 137. Выплата заработной платы
• Статья 138. Защита прав работника на получение заработной платы
• Статья 139. Невыплата или неполная выплата заработной платы

Необходимо ознакомиться с положениями этих статей для полного понимания своих прав в данной ситуации и применимости закона.