Обнаружена недостача на 40 тысяч: что делать, если вас обвинили на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3578702
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации важно проявлять активность и защищать свои интересы. Первым шагом следует обратиться к работодателю с просьбой предоставить объяснение по поводу возникшей недостачи, а также предоставить доказательства своей невиновности. Если работодатель отказывается сотрудничать или продолжает вешать все обвинения на сотрудника, рекомендуется обратиться в Трудовую инспекцию для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
1. Трудовой договор;
2. Расчетный лист за период работы;
3. Любые другие документы, которые могут подтвердить вашу невиновность в случае возникновения спора.
Законодательство Российской Федерации, применимое к данной ситуации:
1. Трудовой кодекс РФ, статья 196 «Материальная ответственность работника за ущерб работодателю»;
2. Трудовой кодекс РФ, статья 342 «Порядок привлечения к материальной ответственности работников».
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы