Роль заведующего магазином и обнаруженная недостача: права и последствия

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права удерживать работника против его воли. Если вы хотите уволиться, вы можете подать заявление об увольнении. Однако, учтите, что в случае обнаружения недостачи, работодатель имеет право предъявить вам претензию и требовать возмещения ущерба, если вина в недостаче будет доказана. В данной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату для консультации и защиты ваших прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: заявление об увольнении, при наличии обращений со стороны работодателя - копии документов, подтверждающих вину (например, акты ревизии, протоколы собраний), а также любые другие документы, связанные с работой и увольнением.

Ответ: В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор путем подачи письменного заявления работодателю не менее чем за две недели. Работодатель не имеет права удерживать работника против его воли.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:
- Статья 77. Заключение трудового договора.
- Статья 81. Изменение условий трудового договора.
- Статья 81.1. Заключение и изменение условий коллективного договора.
- Статья 81.2. Применение условий трудового договора, содержащих несправедливые условия труда.
- Статья 82. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- Статья 83. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- Статья 178. Права и обязанности сторон при передаче имущества работником или на его указание.
- Статья 189. Время работы и время отдыха.
- Статья 193. Режим работы и труда при переводе на другую работу.
- Статья 195. Оплата труда при переводе на другую работу.
- Статья 217. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

Статьи, применимые к данному вопросу:
- Статья 77. Заключение трудового договора.
- Статья 81. Изменение условий трудового договора.
- Статья 81.1. Заключение и изменение условий коллективного договора.
- Статья 81.2. Применение условий трудового договора, содержащих несправедливые условия труда.
- Статья 82. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- Статья 83. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- Статья 178. Права и обязанности сторон при передаче имущества работником или на его указание.
- Статья 189. Время работы и время отдыха.
- Статья 193. Режим работы и труда при переводе на другую работу.
- Статья 195. Оплата труда при переводе на другую работу.
- Статья 217. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.