Недостачи в магазине на сумму более 200 тысяч: законность ли забора 7000 у жены с зарплатой 25 тысяч и штрафование 10 сотрудников?

По законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право удерживать сумму из заработной платы работника в случае недостачи или утраты товарно-материальных ценностей, если это предусмотрено трудовым договором. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, размер удержания не может превышать 20 процентов от заработной платы работника. Также работодатель обязан предоставить работнику расчет о размере и причинах удержания.

В данном случае, удержание в размере 7 тысяч из заработной платы в размере 25 тысяч превышает установленный законом предел. Поэтому, такое удержание не является законным. Закон предусматривает только возмещение причиненного ущерба в размере недостачи, но не более 20 процентов от заработной платы.

Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, приказ о штрафах, выплатах и удержаниях, расчет о размере удержания заработной платы.

Статья 243 Трудового кодекса РФ