Работа в магазине: выявление и разрешение недостачи, правильность расписки и возможные последствия

Расписка, которую написала сотрудница, является доказательством при наличии всех необходимых условий, указанных в статье 406 Гражданского кодекса Российской Федерации. Но для подтверждения того, что недостача была фактически обнаружена и ее сумма корректно определена, может потребоваться дополнительное доказательство, такое как акт ревизии или иные документы, подтверждающие правомерность удержания суммы недостачи. Необходимо также учитывать, что уголовное преследование сотрудника за совершение преступления, связанного с недостачей, возможно только при наличии признаков преступления, установленных уголовным законодательством РФ.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: расписка, акт ревизии, договор трудового найма, свидетельства свидетелей, которые могут подтвердить обстоятельства случившегося.

406 ГК РФ