Как решить проблему недостачи в магазине? Советы от эксперта по договорам и материальной ответственности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696669
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации важно учитывать положения Трудового кодекса Российской Федерации. Если сотруднику при увольнении обнаружена недостача товара, работодатель может применить материальную ответственность к сотруднику в соответствии с договором о материальной ответственности. Однако, чтобы работодатель имел право требовать у сотрудника компенсацию за недостачу, он должен предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт обнаружения недостачи, оценку ущерба и его причину.
Для решения данного вопроса потребуются:
- Договор о материальной ответственности
- Акт обнаружения недостачи товара
- Документы, подтверждающие оценку причин и размера ущерба
Статьи закона, применимые в данной ситуации:
- Статья 234 Трудового кодекса РФ (о материальной ответственности работника)
- Статья 245 Трудового кодекса РФ (об увольнении работника)
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы