Как решить проблему недостачи и психологического давления на супругу? - Советы и рекомендации

В данной ситуации Ваша супруга может применить следующие меры защиты своих прав. Во-первых, она может составить письменное заявление о своей непричастности к недостаче и фиктивной ревизии, указав все факты и детали. Это заявление необходимо предоставить в письменном виде и отправить копию в главный офис сельпо и в городскую прокуратуру.

Во-вторых, Ваша супруга может обратиться в профсоюз организации, в котором она является членом, и сообщить об этой ситуации. Профсоюз сможет оказать помощь в защите прав работника и предоставить юридическую поддержку.

В-третьих, Ваша супруга может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на давление со стороны работодателя и нарушение трудовых прав. Трудовая инспекция проведет проверку и примет соответствующие меры в случае обнаружения нарушений.

Важно также собрать все документы и доказательства, подтверждающие факты недостачи, фиктивной ревизии и давления со стороны работодателя. Это могут быть копии документов о выполненной работе, расписки о получении зарплаты, договоры о трудоустройстве и прочее.

Настоятельно рекомендуется в данной ситуации обратиться за юридической консультацией к специалисту в области трудового права, который сможет предоставить профессиональную помощь и оказать юридическую поддержку в этой ситуации.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Письменное заявление о непричастности к недостаче и фиктивной ревизии. 2. Копия отправленного в главный офис сельпо и в городскую прокуратуру заявления. 3. Копия письма или заявления, отправленного в профсоюз. 4. Копия жалобы, поданной в трудовую инспекцию. 5. Документы и доказательства, подтверждающие факты недостачи, фиктивной ревизии и давления со стороны работодателя (копии документов о выполненной работе, расписки о получении зарплаты, договоры о трудоустройстве и прочее).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 396 Трудового кодекса РФ - Защита прав работников при урегулировании трудовых споров. 2. Статья 120.2 Уголовного кодекса РФ - Присвоение или растрата вверенного имущества, совершенные организованной группой по предварительному сговору или лицом с использованием своего служебного положения. 3. Статья 200.2 Уголовного кодекса РФ - Злоупотребление полномочиями с целью причинения материального ущерба правовым лицам, государственным или муниципальным служащим.