Акт ревизии без ведома: обнаружена недостача, обвинение в краже, решение сотрудника и возможные последствия

Каким образом можно защитить себя, если работодатель провел ревизию без моего ведома и обвинил меня в краже товара на 200 рублей, хотя при этом мной не было совершено никаких правонарушений, и как мне добавить к исковым требованиям признание акта недействительным, учитывая при этом, что в программе видно, что товар не был похищен, а был осуществлен приход и расход 3 штук, есть признаки мошеничества и сумма кражи небольшая, но дело касается моей чести и деловой репутации, и как я могу написать в полицию по этому поводу?

| Григорий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2018 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

На суде вы можете добавить к исковым требованиям просьбу о признании акта ревизии недействительным. Для этого вам нужно предоставить доказательства, подтверждающие недействительность акта и фальсификацию его задним числом. Вы можете предоставить данные из программы учета товара, где видно, что указанный в ревизии товар был приходом и расходом в одинаковом количестве. Это может служить основанием для признания акта недействительным и отклонения исковых требований вашего работодателя.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2018 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Копия акта ревизии, которую представил ваш работодатель на суде.
2. Выписка из программы учета товара, подтверждающая приход и расход указанного товара в одинаковом количестве.
3. Свидетельские показания лиц, имеющих отношение к проведению ревизии и обнаружению недостачи товара.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2018 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 159 УК РФ - Мошенничество

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы