Сроки рассчета сотрудника без проведения ревизии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3888072
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, Вам должны произвести рассчет в последний рабочий день, даже если это приходится на выходной день. В данном случае, если последний рабочий день приходится на воскресенье, рассчет должен быть произведен в этот день. Проведение ревизии не является обязательным условием для рассчета сотрудника. Однако, учитывая случай ограбления магазина и отсутствие учета убытков, рекомендуется обратиться к работодателю для уточнения деталей расчета и компенсации возможных убытков.
Для решения этого вопроса потребуются: договор о материальной ответственности, трудовой договор, документы, подтверждающие факт ограбления магазина (если такие имеются), а также копия последней ревизии.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы