Оплатить ли недостачу после увольнения без ревизии в аптеке?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право требовать оплату недостачи от работника, если выявлена неправильность в учете товаров, денежных средств или иного имущества. Однако, основанием для требования об оплате недостачи является проведение ревизии. В вашем случае, увольнение произошло без проведения ревизии, что может вызывать сомнения в законности такого требования со стороны аптеки. Вам рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права, чтобы уточнить детали вашего случая и определить, как следует действовать.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: трудовой договор, документы, подтверждающие увольнение, документы, связанные с проведенной ревизией и обнаруженной недостачей, и все другие документы, которые могут быть связаны с вашим трудовым контрактом и предыдущими операциями в аптеке.

Статья 201 Трудового кодекса Российской Федерации