Что делать, если работодатель не выплатил зарплату и не является на суд?

Если работодатель не является на заседание суда, суд может принять решение в отсутствие работодателя. В данном случае, суд может принять решение о взыскании задолженности по заработной плате в пользу работника и вынести исполнительный лист. Исполнительный лист позволяет обратиться к приставам с требованием о вынесении судебного акта в исполнение и принудительной взыскании долга. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение судебного акта.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Исковое заявление о взыскании неуплаченной заработной платы; 2) Свидетельство о направлении жалобы в трудовую инспекцию на работодателя; 3) Решение трудовой инспекции об отсутствии действия его распоряжения; 4) Уведомление работодателю о назначении заседания суда.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях