Что делать, если работодатель не отзывает заявление об увольнении и задерживает заработную плату?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4202802
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли вы не являетесь работником и не посещаете место работы в течение нескольких месяцев, ваш работодатель имеет право уволить вас по существенным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации. Однако, для увольнения по статье, работодатель должен соблюдать определенные процедуры и предоставить вам возможность защищать свои интересы.
Для решения данной ситуации вам могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор, если имеется.
2. Заявление об отзыве заявления об увольнении, если вы его отправили.
3. Уведомление о неявке на работу.
4. Любая переписка или записи, которые подтверждают ваше непосещение работы.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы