Считается ли исполненным денежное обязательство по исполнительному листу, если работодатель - банкрот задерживал переводы? Как проверить и что делать, если сомнения в получении судебным приставом денежных средств?

Для ответа на данный вопрос необходимо учитывать нормы Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Если работодатель является банкротом, его обязанность по уплате исполнительного сбора может быть передана конкурсному управляющему. Однако, в случае если работодатель удерживал деньги, но не переводил их на депозит судебному приставу в течение шести месяцев, это может рассматриваться как неисполнение обязанностей и нарушение процедуры исполнения. В данном случае, следует обратиться к судебному приставу для получения информации о проведении исполнительных действий и проверки факта наличия или отсутствия переводов.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: исполнительный лист, свидетельства официальной зарплаты или иные подтверждающие документы о задолженности работодателя перед сотрудником, документы, подтверждающие факт удержания денежных средств работодателем.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статья 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.