Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и не отвечает на контакт

В случае, когда работодатель не выплачивает вам заработную плату, вам следует предпринять несколько действий. Первым шагом является письменное обращение к работодателю, в котором вы должны указать сумму неоплаченной заработной платы и просить ее выплатить. Важно указать конкретную дату, до которой вы ожидаете получить выплату. В случае невыполнения работодателем требований, вы можете обратиться в инспекцию труда с заявлением о нарушении ваших трудовых прав. Они проведут проверку и вынесут решение по данному вопросу. Если и после обращения в инспекцию труда ситуация не изменится, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Суд рассмотрит дело и примет решение в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса вам потребуется подготовить следующие документы: 1. Письменное обращение к работодателю с требованием о выплате заработной платы; 2. Заявление в инспекцию труда о нарушении трудовых прав; 3. Копии всех документов, подтверждающих факт работы у работодателя.

Ситуация с невыплатой заработной платы регулируется статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации.