Оформление трудового договора: запись о 1 дне работы и права работника на увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3582392
У меня есть вопрос, должен ли мой работодатель отражать в моей трудовой книжке информацию о том, что я отработал один день, если мой трудовой договор не был подписан, но запись была сделана в трудовой книжке, и имею ли я право потребовать удаления этой записи?
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославСтатья 78 Трудового кодекса Российской Федерации
Работник имеет право уволиться без предварительного уведомления работодателя независимо от того, был ли трудовой договор подписан или нет. Однако, запись о работе в трудовой книжке остается действительной и работодатель обязан указать факт отработанного дня. Запись о 1 дне работы не может быть удалена.
Для решения данного вопроса потребуется трудовая книжка работника.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Илларион, Город: Москва
Платон, Город: Москва
Абрам, Город: Москва
Леонид, Город: Москва
Илларион, Город: Москва
Игнатий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы