Признание договора гражданско-правового характера как трудового

Для признания отношений, регулирующих работу, как трудовые, необходимо установить, что договор ГПХ фактически соответствует критериям трудового договора. В случае получения травмы на производстве, вы можете требовать компенсацию в виде выплат пособий по временной нетрудоспособности (больничных) и страхового возмещения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Договор ГПХ; 2) Медицинское заключение о травме; 3) Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие факт работы на производстве.

Статьи 56, 57, 59 и 236 Трудового кодекса РФ.