Действительность трудового договора в случае недействительности юридического адреса заказчика и отсутствия указания услуги, характера и возраста детей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3682993
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовой договор является юридически значимым документом, который должен содержать все необходимые сведения для обеспечения прав и обязанностей сторон. Согласно вашему описанию, данный трудовой договор содержит ряд существенных недостатков, таких как недействительный юридический адрес заказчика, отсутствие указания характера услуги и возраста детей. В связи с этим, трудовой договор может быть признан недействительным.
Для решения данного вопроса необходимо провести проверку документов, связанных с регистрацией заказчика, а также трудовым законодательством. Также рекомендуется ознакомиться с любыми другими предоставленными документами, которые могут иметь отношение к данной ситуации.
В данном случае, применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 18 (Условия и порядок заключения трудового договора) и статья 63 (Недействительность трудового договора).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы