Как защитить свои права в случае расторжения договора трудового найма?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3742468
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При такой ситуации работник имеет право на возмещение причиненного ущерба, включая выплату за неотработанное время и компенсацию морального вреда. Для этого работник может обратиться в суд с требованием о признании незаконности расторжения договора и взыскании возмещения ущерба. Суд будет рассматривать доказательства, включая письменные документы, свидетельские показания и другие доказательства, на основе которых будет приниматься решение о возмещении ущерба и компенсации морального вреда. Работник также может обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав и привлечения работодателя к ответственности.
Для решения данного вопроса понадобятся: договор о приеме на работу, все письменные документы, связанные с принятием на работу и расторжением договора.
Статьи 17, 112, 116, 120, 122 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы