Как получить компенсацию за отпуск и защитить свои права как уволенного сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3754994
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСудя по описанию ситуации, работодатель предложил вам подписать отпускные документы, включая платежную ведомость на сумму 2400 рублей. Однако, вы отказались подписывать документы без предварительной выплаты денежного вознаграждения. В данном случае, работодателем не выплачивается компенсация за отпуск до момента, когда вы подпишете документы. Такая практика не соответствует требованиям трудового законодательства Российской Федерации.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: документы, подтверждающие ваш фактический выход на работу после болезни; трудовая книжка; работодатель обязан оформить акт о неиспользованном отпуске и выплатить вам деньги за неиспользованный отпуск.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 121. Оплата отпуска; Статья 136. Заработная плата в связи с отпуском; Статья 143. Отказ работника от использования отпуска.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы