Как получить компенсацию за отпуск: процесс и условия.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение по собственному желанию происходит по письменному заявлению работника. Если Вы хотите уволиться с 1 июля, то заявление об увольнении следует подать как можно раньше, чтобы оно было рассмотрено и решение было принято в установленные законом сроки. Оплата отпусных производится в случае прекращения трудового договора, в том числе при увольнении по собственному желанию работника, с учетом отработанного и неиспользованного отпуска. При этом, отпуск, который был назначен до увольнения, должен быть предоставлен работнику или должна быть произведена его денежная компенсация. Отработка двух недель после увольнения может компенсироваться как дополнительная оплата (если согласовано сторонами трудового договора), либо производится исключительно за счет работника.

Для решения данного вопроса понадобятся письменное заявление об увольнении и трудовой договор.

Статьи 80-84 Трудового кодекса Российской Федерации