Как получить компенсацию за незаконный отпуск без заявления и бороться с такой ситуацией дома?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, руководитель не имеет права отправлять работника в неоплачиваемый отпуск без его согласия или заявления от работника. Если работник находится дома без своего согласия, то он может предъявить претензию к работодателю и требовать компенсацию за простой рабочего времени. Работник имеет право на оплату не только отработанных дней, но и неотработанных дней в случае присутствия оговоренных условиях в трудовом договоре или коллективном договоре.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, письменные уведомления работника и работодателя об отпуске

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации