Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск: права работника и возможности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3571870
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не может отказать в компенсации за неотгуленый отпуск. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплату неотгуленного отпуска в размере его заработной платы. Если работник не может воспользоваться отпуском по уважительной причине (например, согласно работодателем запланированному графику отпусков), работодатель обязан компенсировать ему этот отпуск вместе с заработной платой.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Записи в трудовой книжке о неотгуленном отпуске
- Записи в документах, свидетельствующих об отказе работодателя предоставить отпуск
- Документы, подтверждающие причину, по которой работник не мог воспользоваться отпуском
Статьи 122, 123 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы