Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск: правовые аспекты и ситуации с декретным отпуском
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3623022
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, уходящему в декретный отпуск, положена компенсация за неиспользованный отпуск. Компенсация выплачивается в размере средней заработной платы работника за период декретного отпуска. Однако, для получения данной компенсации необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о выходе в декретный отпуск и запросом на выплату компенсации за неотгуленный отпуск. Работодатель должен выполнить данную выплату в течение 10 дней с момента поступления заявления.
Для получения компенсации за неотгуленный отпуск при уходе в декрет, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о выходе в декретный отпуск и запросом на выплату компенсации за неотгуленный отпуск.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 127
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы