Как получить компенсацию после увольнения по собственному желанию без конкретных причин?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3724865
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри увольнении по собственному желанию без предоставления конкретных задокументированных причин, работнику не полагается компенсация. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе прекратить трудовой договор путем направления письменного уведомления работодателю не позднее, чем за две недели до желаемой даты увольнения. В данном случае, работник должен письменно уведомить работодателя о своем желании уволиться и указать дату, с которой он желает прекратить трудовой договор. При наличии нетерпимых условий работы или нарушений со стороны работодателя, работник может обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться регистрация письменного уведомления о желании уволиться и его датирование.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы