Права работников: Как защититься после безосновательного увольнения и получить компенсацию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3792549
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, супругу рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих прав. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе уволить работника только по определенным основаниям, указанным в статье 81 ТК РФ. Грубое высказывание по отношению к начальнику может быть основанием для увольнения, но требуется проведение служебного расследования и соблюдение процедуры увольнения, предусмотренной законом.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы: копия трудового договора, запись разговора, заявление о проведении служебного расследования.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы