Каковы требования Профстандарта для переподготовки работников? Ответы на вопросы работодателей и работников

Согласно изложенным требованиям в Профстандарте, для занимаемой вами позиции воспитателя в детском саду требуется иметь высшее профессиональное образование по направлению 'Образование и педагогика', либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. У вас имеется среднее профессиональное образование по направлению 'Образование и педагогика' и вы уже работаете в данной должности несколько лет. Следовательно, профессиональная переподготовка по профилю педагогической деятельности не является обязательной для вас. Работодатель не может требовать ее прохождения. В случае, если работодатель настаивает на прохождении такой переподготовки за свой счет, это может быть неправомерным действием, так как обязанность работодателя заключается в оплате профессиональной переподготовки работника, если она является необходимой для выполнения должностных обязанностей. Правоотношения между работником и работодателем регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

1. Копия Трудового кодекса Российской Федерации

Ни одна статья не применима в данном случае