Значение минимальной зарплаты и права работников на МРОТ. Как отдых в выходные дни влияет на работников с низкой зарплатой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3603898
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, если человек получает минимальную зарплату (МРОТ), то он имеет право на оплачиваемый отпуск, включая выходные дни. Суббота и воскресенье являются выходными днями, так как согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам предоставляются еженедельные выходные дни, одним из которых является суббота и воскресенье. Таким образом, работник, получающий минимальную зарплату, должен отдыхать в субботу и воскресенье.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор, в котором должны быть указаны условия оплаты труда, включая размер минимальной зарплаты. 2. Закон о минимальной зарплате в Российской Федерации.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы