Нарушение прав работников: унижение, раздевание, штрафы и дискриминация. Как защититься?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3498131
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В случае унижения работников, включая раздевание при выходе с работы и назначение абсурдных штрафов, можно обратиться в Роструд или другие органы по защите прав трудящихся. Такие действия работодателя являются нарушением трудовых прав и противоречат законодательству Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор (если имеется), трудовая книжка, копии документов, подтверждающих факты унижения и нарушения трудовых прав, письменные заявления работников.
Применимыми статьями закона для решения данного вопроса являются статьи 23, 24, 90, 91, 103, 119, 120 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы