Права работников и задержание супруга на работе: как защититься и решить проблему в беременность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3820322
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСупруг беременной женщины имеет право задержаться на работе после окончания смены только при наличии объективных обстоятельств, требующих его задержания. Такие обстоятельства могут быть связаны с обеспечением безопасности беременной жены или своевременным предоставлением медицинской помощи.
Документы, которые могут потребоваться для решения подобного вопроса, включают: копию трудового договора, копию документа о беременности (медицинскую справку или иное подтверждающее документ), письменное уведомление работодателя о намерении задержаться после окончания смены с указанием причины.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы