Права и обязанности работников: задержание после смены, ограничения прав работодателя и юридические последствия.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3732545
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права задерживать работника после отработанной смены без его согласия. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 71), работник обязан выполнить работу в соответствии с трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Отработка смены ограничена согласно установленному графику работы, и работник имеет право покинуть рабочее место после выполнения всех своих трудовых обязанностей в рамках этой смены. Работодатель может задерживать работника только при наличии объективных обстоятельств, таких как непредвиденные обстоятельства, возникновение угрозы безопасности и др., и только в рамках предусмотренных законом процедур и условий.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы