Задержание работника после окончания вахты: права и обязанности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3900720
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ силу законодательства Российской Федерации, работодатель не имеет право задерживать работника после окончания его рабочей смены без веской причины. Если ваша сменщица опоздывает, вы можете обратиться к руководству или кадровому отделу и узнать, какие меры могут быть предприняты для решения данной ситуации. Вам может быть предложено ожидать приезда сменщицы или позволено покинуть место работы после завершения вашей рабочей смены. В случае незаконного задержания, вы можете обратиться в органы государственного контроля или обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации может потребоваться наличие трудового договора, графика работы и иных документов, подтверждающих рабочее время и права работника.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы