Отработка вахты и увольнение: права и обязанности работника и работодателя

Если Вы написали заявление об увольнении, в котором указали дату 08.08.2022 г., то в рамках норм трудового законодательства Российской Федерации работодатель не может заставить Вас отрабатывать 2 недели после указанной Вами даты увольнения. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения по собственному желанию работником, срок его трудовых обязанностей продолжается до истечения срока, указанного в заявлении об увольнении, но не более чем в 2 недели после написания такого заявления.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Заявление об увольнении, которое вы написали
- Копия трудового договора или трудовой книжки (в случае наличия)

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации