Справедливые права работников: уход с вахты, больничный, сокращение срока вахты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3602205
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на получение листка нетрудоспособности (больничного) в случае заболевания или травмы. Для того чтобы уехать с вахты домой до окончания срока вахты, работник должен обратиться в медицинское учреждение и получить листок нетрудоспособности, подтверждающий необходимость лечения. После этого работник обязан уведомить работодателя и предоставить ему листок нетрудоспособности. Работодатель вправе запросить дополнительные документы, подтверждающие необходимость отсутствия на работе, в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Медицинское заключение о необходимости лечения вне места работы или госпитализации. 2. Выписка из медицинской карты или справка о состоянии здоровья, подтверждающая необходимость временного прекращения работы.
Следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения данного вопроса: - Статья 124: Порядок предоставления отпусков. - Статья 183: Гарантии работнику при временной нетрудоспособности.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы