Права работников при передаче предприятия в другую организацию

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при передаче предприятия в другую организацию, права работников должны быть соблюдены. Однако, в данном случае, возможность получения льгот профсоюза может быть ограничена, поскольку в вашей новой организации отсутствует профсоюз. В этой ситуации вам следует обратиться к работодателю с просьбой рассмотреть возможность сохранения льготного тарифа на путевку в санаторий, учитывая ваше долголетнее членство в профсоюзе и прежнюю работу в военной столовой. Если работодатель отказывается удовлетворить вашу просьбу, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации вам понадобится представить следующие документы: копия трудовой книжки, подтверждающая ваш стаж работы в воинской столовой, копия приказа о передаче столовой в гражданскую организацию, а также любые другие документы, которые могут подтвердить вашу принадлежность к профсоюзу и ваше право на льготы.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 372, 373, 374