Судебное разбирательство о передаче квартиры в собственность работнику предприятия

В данной ситуации необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации и проанализировать условия, установленные в договоре найма и его пунктах, касающихся передачи квартиры в собственность работнику.

Исходя из предоставленных вами данных, работник уже более 10 лет трудится на предприятии, что может являться основанием для передачи квартиры в собственность в соответствии с условиями договора. Однако, необходимо учесть все детали и условия, указанные в договоре.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, специализирующемуся на жилищном праве. Он поможет вам проанализировать ситуацию, оценить силу аргументов и документов, предоставленных вами, а также составить правовую позицию для защиты ваших интересов.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Копия договора найма, заключенного в декабре 2014 года;
- Документы, подтверждающие стаж работы работника на предприятии с августа 2001 года;
- Все прочие документы, связанные с данной ситуацией (корреспонденция по данному вопросу, акты и т.д.).

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона:
- Статья 674 Гражданского кодекса Российской Федерации, касающаяся договора найма;
- Статья 292 Гражданского кодекса Российской Федерации, касающаяся передачи квартиры в собственность;
- Статья 129 Жилищного кодекса Российской Федерации, касающаяся права собственности на жилое помещение.