1. Как вернуть отгуленный отпуск: советы для работников 2. Проблемы при увольнении: задержка аванса и отпускных 3. Удержание 50% алиментов: что делать работнику 4. Незаконное перечисление алиментов: права работников 5. Вычеты налогов при начислении зарплаты в 2021 году: основные моменты 6. Проблемы с выплатой: как защитить свои права в работе 7. Спецодежда на работе: права и обязанности работодателя и работника

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник может получить компенсацию за неиспользованный отпуск, но только если этот отпуск был намечен и не использован по уважительной причине. Если вы отгуляли 9 дней отпуска вперед, работодатель имеет право удержать сумму за эти дни из выплаты компенсации. Относительно алиментов, работодатель должен выплачивать вам 50% от вашей зарплаты, если это предусмотрено судебным решением. Если работодатель не выполняет эту обязанность, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и взыскания задолженной суммы. Что касается отпускных, работодатель обязан выплатить их в соответствии с законодательством и в оговоренные сроки. Если это не происходит, вы также можете обратиться в суд или в соответствующие органы защиты прав трудящихся. В отношении удержания аванса и премии, вопрос требует более подробного анализа оснований и условий, а также положений трудового договора и внутренних правил предприятия. Вам следует обратиться к своему трудовому договору и ознакомиться с условиями, а в случае нарушения прав собрать все необходимые доказательства и обратиться за помощью к специалисту в области трудового права или в соответствующие органы.

1. Трудовой договор
2. Судебное решение по алиментам
3. Внутренние правила предприятия
4. Документы, подтверждающие использование отпуска
5. Письменные обращения к работодателю

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
   2. Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации
   3. Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации