Как оформить дискретный отпуск, если дочь не работает? Полезные советы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3661653
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля оформления дискретного отпуска на себя в данной ситуации необходимо учитывать следующее. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, дискретный отпуск, также известный как отпуск по уходу за ребенком, предоставляется одному из родителей (отцу или матери) до достижения ребенком возраста трех лет. Однако, если дочь является несовершеннолетней, то один из родителей вправе воспользоваться дискретным отпуском только после достижения ребенком возраста трех лет или в случае наличия медицинских показаний для предоставления отпуска. При этом, вопрос о возможности оформления дискретного отпуска на себя может рассматриваться индивидуально в зависимости от обстоятельств, при наличии медицинских показаний и иных факторов, которые могут быть учтены в соответствии с законодательством о труде.
1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Медицинские документы или иные подтверждающие документы, свидетельствующие о наличии медицинских показаний для предоставления отпуска;
3. Трудовой договор или трудовая книжка, удостоверяющие ваш статус работника.
- Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Отпуск по уходу за ребенком'
2. Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком'
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы