Как оформить отпуск по беременности на 8 недели и получить справки на работу: полезные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3748014
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 256-259), у вас нет никаких проблем с законодательной точки зрения, если вы устроились на работу на 8 недели беременности и проработаете 5 месяцев до декрета. Закон запрещает увольнение женщин в период беременности и в период до истечения года после рождения ребенка. При увольнении в такой период организация будет нести ответственность перед вами и может быть обязана выплатить компенсацию за нарушение ваших прав.
Документы, необходимые для решения данного вопроса, могут включать копии вашего трудового договора или контракта, справки о предыдущем стаже работы, а также другие документы, подтверждающие факт трудоустройства и наличие прав на отпуск по беременности и родам.
Статьи 256-259 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы