Как получить декретный отпуск при официальной работе после увольнения и беременности в Киргизии

В соответствии с российским законодательством, вам как гражданину Киргизии, работавшей официально и уволившейся год назад, необходимо удовлетворять следующим требованиям для получения декретного отпуска:
1. Иметь статус постоянного жителя Российской Федерации.
2. Быть официально трудоустроенной на момент выхода в декретный отпуск.
3. Удовлетворять требованиям стажа работы, чтобы иметь право на декретный отпуск. При отсутствии общего трудового стажа в Российской Федерации, вы можете рассчитывать на получение декретного отпуска только в случае наличия межведомственного соглашения между Россией и Киргизией или иного документа, подтверждающего право на получение декретного отпуска.
4. Обратиться в МФЦ или соответствующие органы государственной службы, предоставив все необходимые документы для рассмотрения вашего запроса.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
1. Документ, подтверждающий ваш статус постоянного жителя Российской Федерации.
2. Трудовая книжка, удостоверение работника, трудовой договор или другой документ, подтверждающий вашу официальную трудовую деятельность.
3. Документ, подтверждающий ваш стаж работы.
4. Межведомственное соглашение между Россией и Киргизией или иной документ, подтверждающий ваше право на получение декретного отпуска.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации».
2. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Международные договоры между Российской Федерацией и Киргизской Республикой, содержащие положения о декретном отпуске для граждан Киргизии, работающих в России.