Как узнать о праве на декретный отпуск при работе на полставки и заботе о младенце?

Да, вы можете уйти в декретный отпуск до 3-летия ребенка, если вы не были в декретном отпуске с момента рождения ребенка. Для этого вам необходимо подать заявление в организацию, в которой работаете, не позднее чем за 2 недели до желаемой даты начала отпуска. Во время декретного отпуска вам будут выплачиваться декретные пособия, которые составляют 100% от вашей средней заработной платы за последние два календарных года, но не более 29244 рублей в месяц. Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться после декретного отпуска и составляет 40% от вашей средней заработной платы за последние два календарных года, но не более 29244 рублей в месяц.

1. Заявление о предоставлении декретного отпуска
2. Документы, подтверждающие наличие ребенка (свидетельство о рождении)
3. Документы, подтверждающие ваш статус в организации (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.)
4. Справка о доходах за последние два календарных года

Статьи 256-259 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 12.10 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей'